Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous accueillons les étudiants qui font part de leurs idées, de leurs perspectives et de leur compréhension des nouvelles technologies à nos équipes. En retour, nous offrons la possibilité de travailler sur des projets passionnants avec des collaborateurs chevronnés heureux de partager leurs connaissances, le tout dans un cadre mutuellement convenu. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture tissée serrée et axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous! Stagiaire Recrutement de début de carrière

La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d’une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) de Stagiaire Recrutement de début de carrière à Montréal, Québec, pour l’hiver 2023 (janvier à avril).

Résumé des fonctions

Le ou la stagiaire Recrutement de début de carrière participe à la recherche et à l’embauche de talents en début de carrière en vue de pourvoir les postes du CN. Stagiaire Recrutement de début de carrière

Principales responsabilités

Afficher, actualiser et modifier au besoin les offres d’emploi, conformément à la loi
Vérifier les offres d’emploi et déterminer la conformité aux normes établies Stagiaire Recrutement de début de carrière
Rédiger et publier des messages dans les médias sociaux
Analyser les pratiques exemplaires permettant de cibler les étudiants pour leur offrir des stages, des programmes d’enseignement coopératif et des possibilités de carrière
Effectuer la présélection des candidats en vue de choisir les plus qualifiés Stagiaire Recrutement de début de carrière
Coordonner et planifier les entrevues avec les candidats
Mener et faciliter les évaluations des candidats, au besoin
Communiquer et assurer la liaison avec les candidats, les gestionnaires d’embauche, les membres de l’équipe Acquisition de talents et les autres recruteurs
Préparer des rapports hebdomadaires sur les tâches accomplies et en cours Stagiaire Recrutement de début de carrière
Maintenir une communication régulière, claire et concise avec les partenaires et l’équipe de recrutement
Se conformer aux normes éthiques et respecter l’engagement du CN à l’égard de la diversité, de l’égalité des chances, de la santé et de la sécurité, et des règlements sur la protection des renseignements personnels

Exigences

Connaissance des plateformes de médias sociaux
Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint et Word), y compris les tableaux croisés et les macros
Capacité à communiquer de façon convaincante
Souci du détail
Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Niveau intermédiaire en français requis
Collaboration avec les autres et partage d’information
Capacité à travailler à distance

Conditions de travail

Possibilité de télétravail

Formation

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Baccalauréat en cours en administration des affaires, en ressources humaines (RH) ou l’équivalent

Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos du CNEn tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.
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Embarquez avec nous!nLa Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d'une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) de Stagiaire Recrutement de début de carrière à Montréal, Québec, pour l'hiver 2023 (janvier à avril). nRésumé des fonctionsnnLe ou la stagiaire Recrutement de début de carrière participe à la recherche et à l’embauche de talents en début de carrière en vue de pourvoir les postes du CN.nnPrincipales responsabilitésn<ul><li>Afficher, actualiser et modifier au besoin les offres d’emploi, conformément à la loi</li>n<li>Vérifier les offres d’emploi et déterminer la conformité aux normes établies</li>n<li>Rédiger et publier des messages dans les médias sociaux</li>n<li>Analyser les pratiques exemplaires permettant de cibler les étudiants pour leur offrir des stages, des programmes d’enseignement coopératif et des possibilités de carrière</li>n<li>Effectuer la présélection des candidats en vue de choisir les plus qualifiés</li>n<li>Coordonner et planifier les entrevues avec les candidats</li>n<li>Mener et faciliter les évaluations des candidats, au besoin</li>n<li>Communiquer et assurer la liaison avec les candidats, les gestionnaires d’embauche, les membres de l’équipe Acquisition de talents et les autres recruteurs</li>n<li>Préparer des rapports hebdomadaires sur les tâches accomplies et en cours</li>n<li>Maintenir une communication régulière, claire et concise avec les partenaires et l’équipe de recrutement</li>n<li>Se conformer aux normes éthiques et respecter l’engagement du CN à l’égard de la diversité, de l’égalité des chances, de la santé et de la sécurité, et des règlements sur la protection des renseignements personnels</li>n</ul>Exigencesn<ul><li>Connaissance des plateformes de médias sociaux</li>n<li>Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint et Word), y compris les tableaux croisés et les macros</li>n<li>Capacité à communiquer de façon convaincante</li>n<li>Souci du détail</li>n<li>Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit</li>n<li>Niveau intermédiaire en français requis</li>n<li>Collaboration avec les autres et partage d’information</li>n<li>Capacité à travailler à distance</li>n</ul>Conditions de travailn<ul><li>Possibilité de télétravail</li>n</ul>Formationn<ul><li>Baccalauréat en cours en administration des affaires, en ressources humaines (RH) ou l’équivalent</li>n</ul>n<ul><li>Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout</li></ul> nÀ propos du CN nEn tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.nLa forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.</div>”,”salaryCurrency”:”CAD”,”educationRequirements”:{“@type”:”EducationalOccupationalCredential”,”credentialCategory”:”bachelor’s degree”},”experienceRequirements”:{“@type”:”OccupationalExperienceRequirements”,”monthsOfExperience”:””,”description”:”Microsoft Powerpoint, Microsoft Word, French, Microsoft Excel, English”},”experienceInPlaceOfEducation”:false,”industry”:”Transport de biens et de personnes”,”jobLocationType”:”TELECOMMUTE”,”applicantLocationRequirements”:{“@type”:”Country”,”name”:”Canada”},”directApply”:false}

Stagiaire Recrutement de début de carrière in USA Job ID- 176

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